مؤشر معايير الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة لسوق دبي المالي
| المعيار | المؤشر | معايير المبادرة العالمية للتقارير (GRI) ذات الصلة | نتائج عام 2025 أو موقعها في التقرير |
|---|---|---|---|
| البيئية | |||
| E1. انبعاثات الغازات الدفيئة | E1.1) إجمالي كمية انبعاثات النطاق 1 | GRI 305: الانبعاثات 2016 | E1.1) 3,302.5 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز) ، 55,862 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون (شركة الخليج للملاحة القابضة – ناقلات الكيماويات فقط) |
| E1.2) إجمالي كمية انبعاثات النطاق 2 | E1.2) غير متاح | ||
| E1.3) إجمالي كمية انبعاثات النطاق 3 | E1.3) غير متاح | ||
| E1.4) وصف الاستثمارات والمبادرات والمشاريع لخفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون | E1.4) الإشراف البيئي في الأنشطة البحرية؛ الإشراف البيئي البري | ||
| E2. كثافة الانبعاثات | E2.1) كثافة انبعاثات الغازات الدفيئة | GRI 305: الانبعاثات 2016 | E2.1) 0.0008042 طن مكافئ ثاني أكسيد الكربون لكل طن تخزين (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز) |
| E2.2) كثافة الانبعاثات غير المرتبطة بالغازات الدفيئة | E2.2) كثافة الانبعاثات غير المرتبطة بالغازات الدفيئة | ||
| E3. استخدام الطاقة | E3.1) إجمالي كمية الطاقة المباشرة المستهلكة | GRI 302: الطاقة 2016 | E3.1) 3,346.7 ميجاواط في الساعة (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز)، 210,000 ميجاواط في الساعة (شركة الخليج للملاحة القابضة – استهلاك الوقود لناقلات الكيماويات فقط) |
| E3.2) إجمالي كمية الطاقة غير المباشرة المستهلكة | E3.2) غير متاح | ||
| E4. كثافة الطاقة | E4.1) كثافة استخدام الطاقة المباشرة | GRI 302: الطاقة 2016 | E4.1) 0.0015 ميجاوات ساعة لكل طن تخزين (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز) |
| E4.2) إجمالي استخدام الطاقة غير المباشرة لكل عامل قياس مخرجات | E4.2) غير متاح | ||
| E4.3) وصف الاستثمارات والمبادرات والمشاريع لخفض استهلاك الطاقة وزيادة كفاءتها | E4.3) الإشراف البيئي في الأنشطة البحرية؛ الإشراف البيئي البري | ||
| E5. مزيج الطاقة | E5.1) الطاقة المتجددة المستخدمة | GRI 302: الطاقة 2016 | E5.1) 1% (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز) |
| E5.2) الطاقة غير المتجددة المستخدمة (جيجا جول، ميجاوات ساعة أو%) | E5.2) 99% | ||
| E6. المياه والمخلفات السائلة | E6.1) إجمالي كمية المياه المسحوبة | GRI 303: المياه والمخلفات السائلة 2018 | E6.1) 4706.09 متر مكعب (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز) |
| E6.2) إجمالي كمية المياه المصرفة | E6.2) 1,040.89 متر مكعب (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز)، 6,900 متر مكعب (شركة الخليج للملاحة القابضة) | ||
| E6.3) إجمالي كمية المياه المستهلكة (مع تصنيف حسب المصدر إن أمكن) | E6.3) 3,665.2 متر مكعب (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز)، 3,000 متر مكعب (شركة الخليج للملاحة القابضة) | ||
| E6.4) كثافة المياه | E6.4) غير متاح | ||
| E6.5) المياه المعاد تدويرها | E6.5) 0 (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز) | ||
| E6.6) وصف المبادرات لتقليل استهلاك المياه وزيادة إعادة تدويرها | E6.6) غير متاح | ||
| E7. النفايات | E7.1) إجمالي النفايات المتولدة (خطرة وغير خطرة) | GRI 306: النفايات 2020 | E7.1) 1,113.75 طناً (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز)، 135 طناً (شركة الخليج للملاحة القابضة) |
| E7.2) إجمالي النفايات المحولة عن التخلص منها | E7.2) 0 (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز) | ||
| E7.3) إجمالي النفايات الموجهة للتخلص منها | E7.3) 1,113.75 طناً (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز)، 177 طناً (شركة الخليج للملاحة القابضة) | ||
| E7.4) إجمالي عدد الانسكابات | E7.4) 0 | ||
| E7.5) وصف المبادرات لتقليل تولد النفايات وزيادة إعادة تدويرها | E7.5) الإشراف البيئي البري | ||
| E8. الإدارة البيئية | E8.1) هل تتبع شركتكم سياسة بيئية رسمية؟ | GRI 2‑23 التزامات السياسةGRI 2‑24 دمج التزامات السياسة GRI 2-24 دمج التزامات السياسة | E8.1) لا |
| E8.2) هل تتبع شركتكم سياسات محددة بشأن النفايات والمياه والطاقة وإعادة التدوير؟ | E8.2) لا | ||
| E8.3) هل تعتمد شركتكم أنظمة إدارة بيئة وطاقة معترف بها مثل (ISO14001) و(ISO50001)؟ | E8.3) نعم، المجموعة حاصلة على شهادة الأيزو 14001:2015 (ISO 14001:2015) | ||
| E8.4) هل لدى شركتكم أهداف محددة للبيئة والطاقة والمياه والنفايات؟ | E8.4) لا | ||
| E8.5) يرجى الإشارة إلى أي غرامات مستلمة (أكثر من 10000 دولار أمريكي) بسبب عدم الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالإدارة البيئية خلال فترة التقرير الأخيرة | E8.5) 0 | ||
| E9. إدارة مخاطر المناخ والإشراف عليها | E9.1) يرجى وصف المخاطر والفرص المتعلقة بالمناخ والتي يمكن توقع تأثيرها بشكل معقول على آفاق شركتكم. ويرجى أيضاً توضيح ما إذا كانت مؤسستكم تعتبر كل خطر من المخاطر المناخية التي حددتها خطراً مادياً متعلقاً بالمناخ أو خطراً انتقالياً. E9.2) يرجى وصف التأثيرات الحالية والمتوقعة للمخاطر والفرص المتعلقة بالمناخ على نموذج عمل شركتكم وسلسلة القيمة لديها. E9.3) كيف استجابت شركتكم، وكيف تخطط للاستجابة، للمخاطر والفرص المتعلقة بالمناخ في استراتيجيتها وعملية اتخاذ القرار، بما في ذلك خطط تحقيق أي أهداف مناخية وضعتها أو أي أهداف يتطلبها القانون أو اللوائح؟ E9.4) ما هي التأثيرات الحالية، خلال فترة التقرير، للمخاطر والفرص المتعلقة بالمناخ على المركز المالي لشركتكم وأدائها المالي وتدفقاتها النقدية؟ E9.5) يرجى وصف العمليات والسياسات التي تستخدمها شركتكم لتحديد وتقييم وترتيب أولويات ومراقبة المخاطر المتعلقة بالمناخ، والمدخلات والمعايير المستخدمة في هذه العمليات. E9.6) يرجى الإشارة إلى ما إذا كانت شركتكم تستخدم تحليل السيناريو المتعلق بالمناخ لتحديد وتقييم المخاطر المناخية، وكيفية ذلك. E9.7) ما هي هيئة (أو هيئات) الحوكمة (والتي قد تشمل مجلس إدارة أو لجنة أو هيئة معادلة مكلفة بالحوكمة) أو الأفراد المسؤولون عن الإشراف على المخاطر والفرص المتعلقة بالمناخ؟ E9.10) كيف تأخذ الهيئة أو الفرد المخاطر والفرص المتعلقة بالمناخ في الاعتبار عند الإشراف على استراتيجية شركتكم؟ E9.11) هل يتم تضمين مقاييس الأداء المتعلقة بالأهداف المناخية في سياسات المكافآت؟ وإذا كان الأمر كذلك، فكيف؟ E9.12) هل فوضت شركتكم دور الإشراف على المخاطر والفرص المتعلقة بالمناخ إلى منصب معين على مستوى الإدارة أو لجنة، وكيف يتم ممارسة الإشراف على هذا الدور أو اللجنة؟ E9.13) يرجى الإفصاح عن أي أهداف مناخية كمية ونوعية لمراقبة التقدم نحو الأهداف الاستراتيجية، بما في ذلك أي أهداف لانبعاثات الغازات الدفيئة مع تحديد المقياس المستخدم لوضع الهدف. | GRI 102: تغير المناخ 2025 | E9.1 |
| E10. التنوع البيولوجي | E10.1) يرجى ذكر عدد المواقع التشغيلية المملوكة أو المدارة و/أو المستأجرة والواقعة داخل المناطق المحمية والمناطق ذات القيمة العالية للتنوع البيولوجي أو المتاخمة لها. E10.2) يرجى وصف التأثيرات الجوهرية للأنشطة والمنتجات والخدمات على التنوع البيولوجي. | GRI 304: التنوع البيولوجي 2016 | E10.1، E10.2) لا تعمل المجموعة داخل المناطق المحمية أو بالقرب منها، ولديها تأثير ضئيل على التنوع البيولوجي |
| الاجتماعية | |||
| S1. نسبة أجر الرئيس التنفيذي | S1.1) يرجى ذكر نسبة إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي إلى متوسط إجمالي تعويضات الموظفين بدوام كامل. | GRI 2‑21 نسبة إجمالي التعويض السنوي | S1.1) 17.5:1 (الخليج للملاحة) |
| S1.2) هل تفصح شركتكم عن هذا المعيار (أعلاه) في أي تقارير تنظيمية؟ | S1.2) نعم | ||
| S2. توزيع الموظفين | S2.1) يرجى ذكر إجمالي عدد الموظفين في المؤسسة من العاملين بدوام كامل (موزعين حسب الجنس، والعمر، ومستوى الأقدمية). | GRI 2‑7 الموظفونGRI 2‑8 العمال الذين ليسوا موظفين GRI 2-8 العمال الذين ليسوا موظفين | S2.1) 37 (الخليج للملاحة؛ وللتوزيع التفصيلي يرجى الرجوع إلى قسم الموظفين) |
| S2.2) يرجى ذكر إجمالي عدد الموظفين في المؤسسة من العاملين بدوام جزئي (موزعين حسب الجنس، والعمر، ومستوى الأقدمية). | S2.2) 0 (الخليج للملاحة) | ||
| S2.3) يرجى ذكر إجمالي عدد الموظفين في المؤسسة من المقاولين والاستشاريين. | S2.3) 0 (الخليج للملاحة) | ||
| S2.4) يرجى ذكر إجمالي عدد الموظفين المواطنين (موزعين حسب الجنس، والعمر، ومستوى الأقدمية) | S2.4) 0 (الخليج للملاحة) | ||
| S3. معدل دوران الموظفين والتعيينات الجديدة | S3.1) التغير السنوي للموظفين بدوام كامل (موزعين حسب الجنس، والعمر، ومستوى الأقدمية) | GRI 401‑1 التعيينات الجديدة ومعدل دوران الموظفين | S3.1) في عام 2025، ارتفع عدد الموظفين بنسبة 5.7%. وظل عدد الموظفين الذكور دون تغيير، بينما ارتفع عدد الموظفات بنسبة 40%، من 5 إلى 7 موظفات. بالإضافة إلى ذلك، أضافت الشركة في عام 2025 موظفاً واحداً في كل من الفئات العمرية التالية: 18‑29 و+ 51 (الخليج للملاحة). |
| S3.2) التغير السنوي للموظفين بدوام جزئي | S3.2) 0 (الخليج للملاحة) | ||
| S3.3) التغير السنوي للمقاولين والاستشاريين | S3.3) 0 (الخليج للملاحة) | ||
| S3.4) التغير السنوي للتعيينات الجديدة (موزعين حسب العمر، والجنس، ومستوى الأقدمية) | S3.4) في عام 2025، وظفت الشركة نصف عدد الموظفين الجدد الذين تم توظيفهم في عام 2024. وانخفض عدد الرجال الذين تم توظيفهم بنسبة 78%، من 9 إلى 2، بينما ارتفع عدد النساء اللواتي تم توظيفهن من 1 إلى 3 (الخليج للملاحة) | ||
| S4. التنوع والمساواة بين الجنسين | S4.1) إجمالي عدد الموظفين في المؤسسة من الرجال والنساء | GRI 2‑7 الموظفون GRI 405: التنوع وتكافؤ الفرص 2016 | S4.1) 30 رجلاً، 7 نساء (الخليج للملاحة) |
| S4.2) إجمالي وظائف المستوى المبتدئ والمتوسط التي يشغلها الرجال والنساء | S4.2) 13 رجلاً، 4 نساء (الخليج للملاحة) | ||
| S4.3) إجمالي الوظائف في الإدارة العليا والتنفيذية التي يشغلها الرجال والنساء | S4.3) 17 رجلاً، 3 نساء (الخليج للملاحة) | ||
| S4.4) نسبة متوسط تعويضات الموظفين الذكور إلى متوسط تعويضات الموظفات الإناث | S4.4) 1.03:1 (الخليج للملاحة) | ||
| S4.5) يرجى وصف مبادرات أو برامج شركتكم لدعم استقطاب الموظفات والاحتفاظ بهن ومساعدتهن على الارتقاء إلى مناصب إدارية. | S4.5) التنوع والشمول وحقوق الإنسان | ||
| S5. حقوق الإنسان | S5.1) هل تتبع شركتكم سياسة لمكافحة التحرش وعدم التمييز؟ | GRI 2‑23 التزامات السياسةGRI 2‑24 دمج التزامات السياسة GRI 2-24 دمج التزامات السياسة | S5.1) لا، ولكن المواضيع ذات الصلة متضمنة في مدونة قواعد السلوك. |
| S5.2) هل لدى شركتكم آلية رسمية قائمة لتقديم الشكاوى؟ | S5.2) التنوع والشمول وحقوق الإنسان | ||
| S5.3) هل تتبع شركتكم سياسة بشأن عمالة الأطفال والعمل القسري؟ | S5.3) لا | ||
| S5.4) هل تتبع شركتكم سياسة لحقوق الإنسان؟ | S5.4) لا | ||
| S5.5) هل تقدم شركتكم تدريباً للموظفين حول حقوق الإنسان والسياسات الداخلية ذات الصلة؟ | S5.5) غير متاح | ||
| S6. الصحة والسلامة | S6.1) هل تتبع شركتكم سياسة للصحة والسلامة المهنية؟ | GRI 403: الصحة والسلامة المهنية 2018 | S6.1) لدى المجموعة إجراءات واضحة ومؤشرات أداء رئيسية للصحة والسلامة موصوفة في الوثائق الداخلية. |
| S6.2) هل تعتمد شركتكم نظام إدارة معترف به للصحة والسلامة مثل (ISO45001)؟ | S6.2) نعم، أيزو 45001:2018 (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز) | ||
| S6.3) يرجى ذكر إجمالي ساعات العمل للموظفين وإجمالي ساعات العمل للمقاولين (إن وجدت). | S6.3) غير متاح | ||
| S6.4) يرجى ذكر إجمالي الوفيات بين الموظفين، مع تصنيف حسب الجنس. | S6.4) 0 | ||
| S6.5) يرجى ذكر إصابات الوقت الضائع (LTI) للموظفين، مع تصنيف حسب الجنس. | S6.5) 0 | ||
| S6.6) يرجى ذكر معدل تكرار إصابات الوقت الضائع (LTIF)، مع تصنيف حسب الجنس. | S6.6) 0 | ||
| S6.7) يرجى ذكر إجمالي التدريب على الصحة والسلامة المقدم للموظفين. | S6.7) غير متاح | ||
| S7. التدريب والتطوير | S7.1) يرجى ذكر متوسط عدد ساعات التدريب السنوية المخصصة لكل موظف، مع تصنيف حسب الجنس وفئة التوظيف. | GRI 404: التدريب والتعليم 2016 | S7.1) 5 ساعات لكل موظف (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز) |
| S7.2) يرجى ذكر إجمالي عدد ساعات التدريب لكل موظف بشأن سياسات وممارسات الاستدامة، بما في ذلك حقوق الإنسان. | S7.2) غير متاح | ||
| S8. المشاركة المجتمعية | S8.1) يرجى ذكر إجمالي المبلغ المستثمر في المجتمع، بما في ذلك الأعمال الخيرية والتبرعات والرعايات. | GRI 413: المجتمعات المحلية 2016 | S8.1) غير متاح |
| S8.2) يرجى ذكر إجمالي ساعات العمل التطوعي للموظفين التي تم إنجازها خلال فترة التقرير. | S8.2) 27 ساعة لكل موظف (شركة بروج للاستثمارات البترولية والغاز) | ||
| الحوكمة | |||
| G1. تنوع مجلس الإدارة | G1.1) إجمالي مقاعد مجلس الإدارة التي يشغلها الرجال والنساء | GRI 405: التنوع وتكافؤ الفرص 2016 | G1.1) 5 رجال، امرأة واحدة |
| G1.2) إجمالي مناصب رئاسة اللجان التي يشغلها الرجال والنساء | G1.2) 3 رجال، 0 نساء | ||
| G2. استقلال مجلس الإدارة | G2.1) هل تمنع الشركة الرئيس التنفيذي من تولي رئاسة مجلس الإدارة؟ | GRI 2‑11 رئيس أعلى هيئة حوكمة | G2.1) نعم |
| G2.2) يرجى ذكر إجمالي مقاعد مجلس الإدارة التي يشغلها أعضاء مستقلون. | G2.2) 6 مقاعد من أصل 6 | ||
| G3. المفاوضة الجماعية | G3.1) يرجى ذكر إجمالي عدد الموظفين في المؤسسة الذين تشملهم اتفاقية (أو اتفاقيات) المفاوضة الجماعية. | 2‑30 اتفاقيات المفاوضة الجماعية | G3.1) غير متاح |
| G4. إدارة سلسلة التوريد | G4.1) هل يتبع البائعون أو الموردون لديكم مدونة قواعد السلوك؟ | GRI 308: التقييم البيئي للموردين 2016 GRI 414: التقييم الاجتماعي للموردين 2016 | G4.1) غير متاح |
| G4.2) في حالة الإيجاب، ما هي نسبة الموردين المعتمدين رسمياً والممتثلين للمدونة؟ | G4.2) غير متاح | ||
| G4.3) يرجى ذكر الموردين الذين خضعوا لتدقيق بيئي للموردين خلال فترة التقرير. | G4.3) غير متاح | ||
| G4.4) يرجى ذكر الموردين الذين خضعوا لتدقيق اجتماعي للموردين خلال فترة التقرير. | G4.4) غير متاح | ||
| G4.5) يرجى ذكر الموردين الجدد الذين تلقوا تحذيرات بسبب الفرز البيئي أو الاجتماعي. | G4.5) غير متاح | ||
| G5. الأخلاقيات ومكافحة الفساد | G5.1) هل تتبع شركتكم سياسة للأخلاقيات ومكافحة الفساد؟ | GRI 205: مكافحة الفساد 2016 | G5.1) |
| G5.2) يرجى ذكر نسبة القوى العاملة الممتثلة رسمياً لسياسة مكافحة الفساد. | G5.2) | ||
| G5.3) يرجى ذكر حالات الفساد المؤكدة خلال فترة التقرير. | G5.3) 0 | ||
| G5.4) يرجى ذكر الإجراءات التصحيحية المتخذة بخصوص حالات الفساد المؤكدة (إن وجدت). | G5.4) غير متاح | ||
| G6. خصوصية البيانات وأمن المعلومات | G6.1) هل تتبع شركتكم سياسة لخصوصية البيانات؟ | GRI 418: خصوصية العملاء 2016 | G6.1) نعم، سياسة أمن المعلومات |
| G6.2) هل اتخذت شركتكم خطوات للامتثال لقواعد اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) أو معايير مماثلة؟ | G6.2) غير متاح | ||
| G6.3) خروقات أمن البيانات خلال فترة التقرير (إن وجدت) | G6.3) 0 | ||
| G7. مخاطر وفرص الاستدامة والحوكمة | G7.1) صف مخاطر وفرص الاستدامة التي يُتوقع بشكل معقول أن تؤثر على آفاق مؤسستكم. G7.2) صف التأثيرات الحالية والمتوقعة لمخاطر وفرص الاستدامة على نموذج أعمال مؤسستكم وسلسلة القيمة. G7.3) صف كيف استجابت مؤسستكم، وكيف تخطط للاستجابة، لمخاطر وفرص الاستدامة في استراتيجيتها وعملية اتخاذ القرار. G7.4) صف الآثار الحالية والمتوقعة (خلال فترة التقرير) لمخاطر وفرص الاستدامة على نموذج أعمال مؤسستكم، ومركزها المالي، وأدائها، وتدفقاتها النقدية. وكيف يتم أخذ هذه المخاطر في الاعتبار عند التخطيط المالي (الآثار المالية الحالية)؟ G7.5) صف العمليات والسياسات التي تستخدمها مؤسستكم لتحديد مخاطر الاستدامة وتقييمها وترتيب أولوياتها ومراقبتها، والمدخلات والمعايير المستخدمة في هذه العمليات. G7.6) كيف يتم دمج عمليات تحديد وتقييم وترتيب أولويات ومراقبة مخاطر وفرص الاستدامة في عملية إدارة المخاطر الشاملة للمؤسسة وتوجيهها؟ G7.7) ما هي هيئة (أو هيئات) الحوكمة (والتي يمكن أن تشمل مجلساً أو لجنة أو هيئة معادلة مكلفة بالحوكمة) أو الفرد (أو الأفراد) المسؤول عن الإشراف على مخاطر وفرص الاستدامة؟ G7.8) كيف تأخذ الهيئة أو الفرد مخاطر وفرص الاستدامة في الاعتبار عند الإشراف على استراتيجية مؤسستكم؟ G7.9) هل تضمن سياسات المكافآت مقاييس أداء متعلقة بهذه الأهداف؟ وإذا كان الأمر كذلك، فكيف؟ G7.10) هل فوضت مؤسستكم دور الإشراف على مخاطر وفرص الاستدامة إلى منصب أو لجنة محددة على المستوى الإداري، وكيف تتم ممارسة الرقابة على هذا الدور أو هذه اللجنة؟ G7.11) ما هي المقاييس التي تستخدمها مؤسستكم لقياس ومراقبة كل خطر أو فرصة استدامة تم تحديدها أعلاه؟ | المعيار الدولي للتقرير المالي S‑1 | G7.1 |
| G9. التأكيد الخارجي | G9.1) هل يتم التأكيد على إفصاحات الاستدامة الخاصة بكم أو المصادقة عليها من قبل طرف ثالث؟ | GRI 2‑5 التأكيد الخارجي | G9.1) لا |